Obecné představení činnosti klastrů, přínosy

Obené představení činnosti kalstrů: 

Klastry jsou geograficky soustředěná odvětví, která získávají svoji výkonnostní a konkurenční výhodu tím, že využívají umístění v určité lokalitě a všech faktorů, které s tím souvisí. Klastry jsou sektorová a geografická koncentrace podniků, které vyrábějí a prodávají sortiment souvisejících nebo doplňujících se produktů. Tyto firmy čelí stejným problémům a mají před sebou stejné příležitosti. Klastry se tvoří samovolně a jsou založeny na systémových vztazích mezi firmami. Firmy v klastru mají společné nebo doplňkové vazby v oblasti výrobků, procesů, technologií, lidských, materiálových, surovinových, finančních a jiných zdrojů, kvalifikace a/nebo distribučních kanálů. Geografický rozměr klastrů může zahrnovat region, kraj, celý stát nebo sousední země. Klastry mají také svůj životní cyklus, který zahrnuje fáze vzniku, růstu, zralosti a úpadku. 

Přínosy proč bý v klastru:

• poskytují úspory z rozsahu a snižují náklady
• snižují omezení menších firem a zvyšují specializaci
• zvyšují místní konkurenci a rivalitu a tím globální konkurenční výhodu
• zvyšují rychlost přenosu informací a technologií
• zvyšují moc a hlas menších firem
• podněcují vládu k investicím do specializované infrastruktury
• umožňují efektivní propojení a partnerství
• přínosy pro vysoké školy
• inovace
• spolupráce se skupinami společností ve specializovaných sektorech
• navyšování praktické připravenosti studentů pro průmysl
• znalost potřeb průmyslu
• vzdělávání na míru pro jejich studenty
• aplikovaný výzkum (spolupráce na reálných projektech)
• zisk ze společných projektů výzkumu a vývoje, transfer technologií do praxe
• přístup k dalším zdrojům financování (soukromé zdroje, grantové prostředky atd.)
• přínosy pro kraje
• klastrování je základem růstového programu
• ekonomický rozvoj
• cílená podpora firem
• podpora perspektivních odvětví, která jsou významná pro daný region
• zatraktivnění regionu pro investory
• zvýšení konkurenceschopnosti regionu
• rozvoj zaměstnanosti v daném oboru