Nový zákon o integračním sociálním podniku platí od 1. ledna 2025

Od 1. ledna 2025 vstoupil v platnost nový zákon o integračním sociálním podniku, který přináší významné změny v oblasti zaměstnávání a sociální integrace osob se sociálním znevýhodněním. Tento zákon je klíčovým krokem k podpoře těch, kteří se nacházejí na okraji nebo mimo trh práce.

Hlavní přínosy zákona

Zaměstnávání osob se sociálním znevýhodněním: Sociální podniky budou nově zaměstnávat osoby, které jsou dlouhodobě nezaměstnané, mají nízké vzdělání, jsou v exekuci nebo jsou starší 60 let. Zákon se zaměřuje také na osoby se zdravotním postižením, osoby bez přístřeší, klienty služeb sociální prevence a mladé lidi po ukončení pobytu v dětských domovech.

Podpora při překonávání překážek: Sociální podniky budou poskytovat podporu při zvládání dluhů a zajištění vhodného bydlení, což pomůže těmto osobám lépe se začlenit do pracovního procesu.

Tento zákon je součástí širších změn v sociální politice, které zahrnují také zvýšení minimální mzdy a novelizaci zákona o zaměstnanosti. Cílem těchto opatření je vytvořit inkluzivnější a spravedlivější trh práce, který poskytne příležitosti všem občanům.

Zákon o integračním sociálním podniku platí od 1. 1. 2025. Kompletní přehled právních předpisů zveřejněných ve Sbírce zákonů dne 27. 12. 2024 najdete na webu ➡ https://ceske-socialni-podnikani.cz/zakon-o-isp

Nový zákon o integračním sociálním podniku je důležitým krokem k podpoře sociální soudržnosti a zlepšení životních podmínek pro osoby se sociálním znevýhodněním. Doufáme, že tato opatření přinesou pozitivní změny a pomohou těm, kteří to nejvíce potřebují.