Sociální služby využívají nástrojů politiky zaměstnanosti

Olomoucký kraj dlouhodobě kritizuje nedostatek finančních prostředků, které jsou ze státního rozpočtu vyčleněny na poskytování sociálních služeb. Mimo této kritiky se však Olomoucký kraj snaží získávat finanční prostředky z jiných zdrojů a rovněž financuje sociální služby ze svého rozpočtu.

Jednou z možností, kterou využívají příspěvkové organizace Olomouckého kraje, je čerpání financí z tzv. aktivní politiky zaměstnanosti. Příspěvkové organizace poskytující sociální služby v loňském roce zřídily díky podpoře veřejně prospěšných prací a společensky účelných pracovních míst celkem 29 pracovních míst. V první polovině roku 2013 tímto způsobem vzniklo již 31 pracovních míst. Olomoucký kraj tak nejenom přispívá k rozvoji sociálních služeb, rovněž však umožňuje občanům kraje pracovně se uplatnit.

Nyní se organizace zapojují do projektu "Stáže ve firmách", jehož cílem je zvýšení uplatitelnosti na trhu práce. A dále hledají, i ve spolupráci s Olomouckým krajem, další možnosti, jak pomoci lidem bez práce a současně získat finanční prostředky pro sociální služby.